Gestão Empresarial é com a People Campinas

Curso de Gestão Empresarial é para quem quer ser um líder de sucesso e com grandes resultados!!!

Através do Curso de Gestão Empresarial você vai se desenvolver em gestão de empresas e pessoas e também vai ficar antenado ao mercado de trabalho.

A sobrevivência de qualquer empresa está diretamente relacionada à forma como ela organiza sua rotina, define seus objetivos e metas, planeja e executa suas estratégias, reduz seus custos e presta conta em relação às metas traçadas.

Mas para que cada projeto seja realizado, é fundamental que as companhias contem com profissionais de Gestão e Liderança para atuarem na administração de ações e pessoas.

Um profissional de Gestão Empresarial vai muito além de ajudar uma empresa a sobreviver em seu mercado. Segundo o estudo realizado pela Harvard em 2016, bons gestores podem aumentar o desempenho de uma empresa, impactando a produtividade em 23%, em média.

Um profissional com foco em Gestão Empresarial pode atuar no comando de áreas como Recursos Humanos, Financeiro, Vendas, Comércio Exterior, Administração de Empresas, Setores Públicos, hospitalar, Hotelaria, Controladoria, Marketing, entre muitas outras.

A People Campinas desenvolveu o Curso de Gestão Empresarial porque a formação de um profissional tem sido cada vez mais um diferencial para a conquista de um bom posicionamento no mercado de trabalho.

Hoje, o profissional qualificado para trabalhar com a Gestão Empresarial possui um leque de oportunidades para atuar no setor gerencial, seja em empresas públicas, privadas, ONGs, agências ou até mesmo empreendendo.

Os salários oferecidos podem variar entre R$1.707,00 a R$7.045,00 de acordo com o porte da empresa e a região do País.

TÉCNICA

- Crédito e Cobrança (ver conteúdo)

#1 Apresentação do Curso
#2 Linhas de Crédito para Pessoa Física
#3 Linhas de Crédito para Pessoa Jurídica
#4 Identificando o Cliente
#5 Atividades de Reforço
#6 Análise de Crédito
#7 Garantias de Crédito – Parte I
#8 Garantias de Crédito – Parte II
#9 Atividades de Reforço
#10 Introdução à Cobrança
#11 Políticas e Procedimentos de Cobrança
#12 Crédito e Cobrança no seu dia a dia
#13 A Matemática do Crédito e Cobrança
#14 Game Show

- Recursos Humanos (ver conteúdo)

#1 Introdução: Atribuições do RH – Parte I
#2 Introduções: Atribuições do RH – Parte II
#3 Cargos e salários – Parte I
#4 Cargos e salários – Parte II
#5 Revisão – Parte I
#6 Processo de admissão – Recrutamento e seleção
#7 Processo de admissão – Seleção dos candidatos
#8 Revisão – Parte II
#9 Entrevista e integração
#10 Treinamento e desenvolvimento
#11 Rescisões Contratuais
#12 Revisão III
#13 Postura e atendimento
#14 Etiqueta em situações profissionais e Marketing pessoal – Parte I
#15 Marketing pessoal – Parte II
#16 Revisão IV

- Gestão de Pessoas (ver conteúdo)

- Rotinas Administrativas (ver conteúdo)

#1 Introdução às Rotinas Administrativas
#2 Controle bancário – Parte I
#3 Controle bancário – Parte II
#4 Controle bancário – Parte III
#5 Controle bancário – Parte IV
#6 Controle bancário – Parte V
#7 Serviços postais – Parte I
#8 Serviços postais – Parte II
#9 Serviços postais – Parte III
#10 Contas a pagar – Parte I
#11 Contas a pagar – Parte II
#12 Contas a receber – Parte I
#13 Contas a receber – Parte II
#14 Contas a receber – Parte III
#15 Arquivamento
#16 Fluxo de caixa

- Assistente Contábil (ver conteúdo)

#1 Atividade Contábil – Parte I
#2 Atividade Contábil – Parte II
#3 Contrato Social e Alterações
#4 Constituição societária
#5 Tributos e Regimes Tributários
#6 Operações fiscais – parte I
#7 Operações fiscais – parte II
#8 Escrituração Contábil – Parte I
#9 Escrituração Contábil – Parte II
#10 Registro e Apuração ICMS
#11 Simples Nacional Parte I
#12 Simples Nacional Parte II
#13 Lucro Presumido
#14 Lucro Real
#15 Lucro Arbitrado
#16 Balanço Patrimonial – Parte I
#17 Balanço Patrimonial – Parte II

- Departamento Pessoal (ver conteúdo)

#1 Primeiros conceitos – Parte I
#2 Primeiros conceitos – Parte II
#3 Contrato de trabalho – Parte I
#4 Contrato de trabalho – Parte II
#5 Conceitos ligados ao contrato de trabalho – Parte I
#6 Conceitos ligados ao contrato de trabalho – Parte II
#7 Obrigações legais – Parte I
#8 Obrigações legais – Parte II
#9 Segurança e saúde – Parte I
#10 Segurança e saúde – Parte II
#11 Segurança e saúde – Parte III
#12 Segurança e saúde – Parte IV
#13 Rotinas de Admissão – Parte I
#14 Rotinas de Admissão – Parte II
#15 Motivos de suspensão e interrupção do contrato
#16 Principais cálculos da folha de pagamento – Parte I
#17 Principais cálculos da folha de pagamento – Parte II
#18 Principais cálculos da folha de pagamento – Parte III
#19 Principais cálculos da folha de pagamento – Parte IV
#20 Principais cálculos da folha de pagamento – Parte V
#21 Principais cálculos da folha de pagamento – Parte VI
#22 Principais cálculos da folha de pagamento – Parte VII
#23 Principais cálculos da folha de pagamento – Parte VIII
#24 Principais cálculos da folha de pagamento – Parte IX
#25 Férias – Parte I
#26 Férias – Parte II
#27 Férias – Parte III
#28 Férias – Parte IV
#29 Décimo terceiro – Parte I
#30 Décimo terceiro – Parte II
#31 Rescisão do Contrato de Trabalho – Parte I
#32 Rescisão do Contrato de Trabalho – Parte II
#33 Rescisão do Contrato de Trabalho – Parte III
#34 Rescisão do Contrato de Trabalho – Parte IV
#35 Anotações na CTPS – Parte I
#36 Anotações na CTPS – Parte II

HANDS ON

Desenho de Plano de Gestão para uma empresa

Quer saber mais sobre o Hands On e ver alguns projetos dos alunos? CLIQUE AQUI e veja os projetos dos nossos alunos no Canal da People Campinas no Youtube

POR QUE SER ALUNO DA PEOPLE Campinas?

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

VANTAGENS DO ALUNO PEOPLE CAMPINAS:

Garantia de Ensino

A People trabalha com a Garantia de Ensino. Portanto, o aluno que frequentar 90% das aulas, entregar exercícios e provas e ter participação ativa pode, caso deseje, refazer seu curso contratado novamente sem custo com as aulas ou material didático (exceto em caso de atualização do material).
Este é um compromisso da People em entregar o que há de melhor no ensino. Confiamos em nossa metodologia a ponto de garantirmos nosso ensino.

Em suma, este trabalho é realizado com a seguinte metodologia:
• Acompanhamento individual de cada aluno;
• Reuniões pedagógicas entre nossa equipe;
• Coordenação pedagógica ativa e participativa;
• Nossos coordenadores assistem aulas regularmente para avaliação do conteúdo e didática;
• Educadores devidamente capacitados em cada área de atuação;
• Monitoramento de estatísticas como presenças, assiduidade;
• Departamento exclusivo para cuidar do aluno;
• Equipe motivada para entregar o que há de melhor;

Plantões de Treinamento

Temos um programa de treinamento onde o aluno possui semanalmente horários para frequentar a escola e utilizar de nossa infra estrutura. Além disso, todos os plantões são acompanhados diretamente por um educador responsável.

É o momento em que o aluno consegue praticar o que aprendeu com o apoio de um especialista. Certamente durante este período ele poderá inclusive desenvolver atividades adicionais que irão enriquecer seu aprendizado ou revisar o que aprendeu.

Os plantões estão disponíveis em todos os cursos oferecidos em turmas regulares