Mapeamento de Competências Soft Skills
No Programa People Sob Medida é aplicado o DISC como ferramenta de mapeamento de perfil. Após a analise comportamental o aluno/candidato recebe o feedback de profissional especializada, que irá fazer uma Reuniāo Devolutiva e o profissional terá maior clareza sobre suas habilidades.
A People Sob Medida considera estas informações para indicar o candidato à vaga que mais se adequa aos seu perfil, seja ele de suporte, analista, desenvolvedor, liderança, etc.
A análise comportamental é entregue ao aluno/candidato e também à Empresa, para que ela tenha informações muito importantes sobre o perfil do profissional e possa utilizar estes dados para auxiliar na definição do plano de carreira do profissional.
CONTEÚDO:
Mapeamento comportamental completo e personalizado:
• Competências Soft Skills;
• Perfis comportamentais predominantes;
• Motivadores de carreiras (bônus para parceiros categoria Gold)
• Como o profissional gosta de ser reconhecido e valorizado (bônus para parceiros categoria Gold)
Orientação para a elaboração de CV
Esclarecimentos sobre entrevista de emprego e mercado de trabalho
